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热点十三:对干部学历“注水”坚持零容忍

2019-10-21 18:25:11

官员热衷学习,期待有更好的学历,当然是一件好事,公众也期待看到更多学习型、专家型的官员涌现。但是,如果试图通过不正规手段,迅速获得一张“真的假文凭”或者“假的真文凭”,只是为了给个人仕途铺路,那就完全背离了学习的本意。【引出议题】

 

某些干部之所以热衷学历造假,将一纸假文凭当做升迁路上必备跳板,也折射出干部选任制度存在的漏洞。一方面,可能过于看重学历与年龄等硬指标,而忽略了对能力与品德的考察,让一些急功近利者铤而走险;另一方面,对于包括虚假文凭在内的各种材料造假,审核把关并不严格,让学历“注水”的风险低于所得的好处。【原因】

 

官员学历“注水”不是个小问题,而是不讲诚信的大问题。人而无信,不知其可也。领导干部更要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。一个不讲诚信的官员,怎么能代表政府的公信力?官员带头不讲诚信,又如何要求普通公民讲诚信?【危害】

 

所以,对干部学历造假应该坚持零容忍。一要对公职人员人事档案进行常态化的专项审核,对参与档案造假者以及档案管理中涉嫌渎职失职者予以惩戒,以此警醒更多的人。二要在干部选拔方面完善制度建设,在干部选拔任用时,要从“德能勤绩”等方面进行全面综合评定,重学历但不能惟学历。【措施】



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